Objetivo

Qualificar e aperfeiçoar o nível de união e coesão dos grupos de trabalho de modo a transformá-los em equipes sinérgicas.

Principais Tópicos

1. O papel dos líderes na formação de equipes de elevado desempenho.
2. Feedback nas relações de trabalho.
3. Gestão de conflitos.
4. Cooperação e competitividade.
5. Comunicação eficaz.
6. Comprometimento e motivação no trabalho.
7. Significado do trabalho.
8. Desenvolvimento do senso de equipe.
9. Identificação e enfrentamento das patologias grupais.
10. Índice de felicidade grupal.

Vantagens do curso

• Ampliação da saúde nas relações humanas.
• Desenvolvimento do senso de grupalidade.
• Maior compreensão, coesão e união dos grupos de trabalho.
• Melhoria do grau de entendimento das diferenças individuais.
• Aumento da confiança mútua entre os membros da equipe.
• Maior abertura para críticas e feedbacks positivos no ambiente de tra­balho.
• Entendimento dos mecanismos sadios e patológicos do grupo.
• Reperspectivação da vida profissional.
• Melhoria da qualidade de vida no trabalho.
• Aumento da felicidade no ambiente de trabalho.
• Melhoria dos resultados pessoais e empresariais.

Metodologia

Aprendizagem vivencial, com dinâmicas interativas e oficinas práticas, dando a possibi­li­dade dos participantes experimentarem técnicas visando o aperfeiçoamento do com­­portamento.