Objetivo

Qualificar líderes para desenvolver novas lideranças e transformar grupos de trabalhos em equipes.

Principais Tópicos

1. Conhecendo o grupo de trabalho.
2. O papel dos líderes nas dinâmicas dos grupos.
3. Potenciais e atributos da liderança.
4. Patologias da liderança que dificultam a interação com o grupo de trabalho.
5. Feedback nas relações de trabalho.
6. Escuta.
7. Diálogo.
8. Liderança e relacionamentos saudáveis.
9. Líderes saudáveis, organizações saudáveis e lucrativas.
10. Formação de novos líderes.

Vantagens do curso

• Líderes com maior entendimento sobre pessoas e natureza humana.
• Maior capacidade de compreensão dos mecanismos patológicos e sadi­os do grupo de trabalho.
• Melhor assertividade no trato com as pessoas.
• Empoderamento da equipe de trabalho.
• Favorecimento de feedbacks profícuos junto ao grupo.
• Maior compreensão dos impactos de uma liderança saudável e pato­ló­gica junto à equipe e à empresa.
• Aprimoramento dos atributos da liderança.
• Aprofundamento dos efeitos da autoliderança no desenvolvimento grupal.
• Melhoria do clima de trabalho na empresa através da liderança saudá­vel.

Metodologia

Aprendizagem vivencial, com dinâmicas interativas e oficinas práticas, dando a possibi­li­dade dos participantes experimentarem técnicas visando o aperfeiçoamento do com­­portamento.